公司不遵守每月休息四天的约定，休息日要求工

公司不遵守休息约定违法，可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，单位不遵守将影响员工健康及权益，可能导致员工身心俱疲，甚至引发劳动纠纷。
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对公司不遵守休息约定，可申请仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可选投诉；若希望获得法律裁决并可能获得赔偿，则应申请仲裁。
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公司不守休息约，可这样处理：1.保留证据，如工作记录、工资单等，证明公司未遵守约定。2.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理。3.或申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益，可能获得赔偿。