单位在20年前未交的医保，现在可以补交了吗？

单位20年前未交的医保，现能否补交需视具体情况。分析：医保的补交政策因地区和具体时间而异，通常涉及补缴年限、金额及滞纳金等问题。需查询当地医保政策，了解补交的具体规定。若单位确实存在未缴医保情况，且政策允许补交，则应尽快办理，以免影响员工医保待遇。提醒：若单位拒绝补交或政策不允许补交，且已对员工医保待遇造成实质影响，问题较为严重，应及时咨询专业律师或相关部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补交；二是向当地医保部门或劳动仲裁机构申诉。选择方式时，应先了解当地医保补交政策，若政策允许且单位愿意配合，则首选与单位协商补交。若单位拒绝或政策不允许，可考虑向当地医保部门或劳动仲裁机构申诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地医保补交政策，了解补交年限、金额及滞纳金等具体规定。2.与单位沟通，明确单位是否存在未缴医保情况，并协商补交事宜。若单位同意补交，应签订书面协议，明确补交金额、时间及方式等。3.若单位拒绝补交或政策不允许补交，可向当地医保部门咨询，了解申诉流程及所需材料。4.准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位补交医保并承担相应责任。5.根据仲裁或判决结果，与单位协商执行补交事宜，或申请强制执行。