提前离职公司不让走怎么办

您可以提前30天书面通知公司解除合同。如公司不让走，根据《劳动法》，您已有权离职。《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若不履行此程序，公司可能面临法律责任。不及时处理，您将无法正常入职新公司或面临法律纠纷。
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提前离职遭拒处理：1. 尝试与公司沟通，表达离职决心，争取理解。2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉。3. 投诉后公司仍拒绝，准备劳动仲裁材料，提起劳动仲裁。4. 仲裁期间保持冷静，遵循法律程序，等待裁决。
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对公司不让提前离职的情况，常见处理方式有：与公司协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司友好协商，明确离职意愿；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决，则可提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。