事业单位退休如何计算工龄

工龄计算需视具体情况，连续工作工龄连续算，非主观原因间断可合并。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄计算需考虑连续及间断情况，特殊工种可折算。未及时准确计算，可能影响退休金发放及社保待遇。
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工龄计算方式多样，需根据工作连续性及工种确定。连续工作则工龄连续计算；有间断则扣除间断时间后合并；特殊工种按折算规则处理。选择方式应基于实际情况及政策规定。
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工龄计算视情况而定。1. 连续工作：工龄直接连续计算，无间断。2. 非主观间断：扣除间断期，前后工作时间合并算工龄。3. 特殊工种：按国家折算规定计算工龄，考虑工作环境等因素。每种情况需对应不同计算规则，确保工龄准确，保障退休权益。