冲突后辞退不给工资怎么处理

冲突后辞退不给工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞退后不给工资，要维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4. 或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或举报，仲裁是法律途径，诉讼是最终手段，根据具体情况选择。