公司未交社保工作20年怎么赔偿

公司未交社保20年，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。长期不交可能导致员工社保权益受损，退休无保障。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，提供工作证明及社保缴纳情况；3. 社保局处理不当，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求按法规赔偿。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首选与公司协商补缴及补偿；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。