一年八个月的工作期限,公司解除合同我能获得怎样的补偿?

您可获得相应经济补偿。依据《劳动合同法》,工作一年八个月,应获近2个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到合法保障。
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可获补偿。操作如下:1.与公司协商,依据法规争取合理补偿;2.若协商无果,准备证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交材料并等待裁决;4.如需,可进一步提起诉讼。
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