个人缴纳的企业年金，有哪些步骤可以提取？

个人缴纳的企业年金提取需遵循特定步骤。从法律角度看，企业年金提取需满足法定条件，如退休、出境定居、完全丧失劳动能力等，并需按照企业年金方案或管理合同规定的流程操作。若未经许可擅自提取，可能构成违法行为。若遇到提取流程复杂或受阻，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，企业年金提取在不同情况下的具体操作如下：1.若达到法定退休年龄，可直接向企业年金管理机构提交退休证明及身份证明，申请一次性或分期提取。2.若因出境定居需提取，需提供户籍注销证明及身份证明，按企业年金方案规定流程申请。3.若完全丧失劳动能力，需提供劳动能力鉴定证明及身份证明，向企业年金管理机构申请提取。4.若遇到企业年金方案不明确或存在争议的情况，应先咨询企业人力资源部门或工会，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可诉诸法院。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规及企业年金方案的规定。
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从法律角度，企业年金提取的常见处理方式包括：按照企业年金方案规定的条件和流程申请提取；若方案不明确或存在争议，可咨询企业人力资源部门或工会；必要时，还可寻求劳动仲裁委员会或法院的裁决。选择处理方式时，应优先考虑企业年金方案的规定，若方案不明确或存在不公，再考虑咨询或法律途径。