公司要罚我1000元，这合理吗？
杭州市余杭区律师
2025-04-28
公司无权直接罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚而制定。误发违禁品如严重，公司可解除合同而非罚款，罚款可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司常见处理方式为扣奖金或工资、批评教育、解除合同。选择应基于违纪严重程度及劳动合同、规章制度约定，轻微则批评教育，严重则依法解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育并提醒；2.较严重，按劳动合同扣奖金或工资；3.严重违纪，如违反法律或公司规定，可解除合同。
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