劳务派遣合同到期不续签怎么维权

劳务派遣合同到期不续签，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，合同到期不续签可能影响劳动者权益，如工资、社保等中断，应及时处理。
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劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与劳务派遣单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护自身权益。
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劳务派遣合同到期不续签，应这样处理：1. 与劳务派遣单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。