劳动仲裁不认定劳动关系怎么去办

劳动仲裁不认定劳动关系,可依据证据重新申请或诉讼。根据《劳动合同法》等,劳动合同或实际用工证据是关键,缺乏可能导致权益受损,如无法获得工资、补偿等。
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劳动仲裁不认劳动关系,应:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 若证据充分,向法院提起诉讼;3. 若证据不足,先补充证据,如证人证言、工作记录等;4. 再次申请劳动仲裁或考虑和解。
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处理劳动仲裁不认定劳动关系,常见方式有重新申请仲裁、提起诉讼。选择时,应考虑证据充分性,若证据确凿,可直接诉讼以加快解决;若证据不足,需先补充证据再申请仲裁。
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