公司罚了我200，这种做法对吗？
杭州市余杭区律师
2025-06-08
公司因半个馒头罚200元，合理性需视损失大小。依据《劳动法》，罚款应合理且与损失相符，过重罚款可能违法。频繁重罚会影响员工权益，造成不良影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：公司罚款需合理。操作：1.询问罚款具体依据，要求公司出示相关规定；2.若罚款过重且无依据，可向劳动部门投诉；3.保留证据，如罚款通知等，以备后续维权；4.尝试与公司协商，寻求更合理的解决方案。
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