现在要被辞退了，我该怎么做？

被辞退后应关注社保问题，确保权益不受损。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动关系后15日内办停保，否则公司将承担损失。长期未缴社保可能导致你无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。
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被辞退后处理社保，可选择与公司协商或向劳动监察投诉。若公司愿意配合，可协商办理停保及转出手续；若公司不配合，则应向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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被辞退后社保处理：1.立即与公司沟通，要求办理停保及社保转出手续，确保个人社保权益不受损。2.如公司不配合，收集劳动合同、工资单等证据，向劳动监察部门投诉，申请仲裁。3.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身社保权益。