员工入职时间不满一个月，工资计算方法是什么？
杭州市余杭区律师
2025-06-21
入职不满一月，工资按实际工作时间算。依据《劳动法》，工资计算需按实际工作量或时间，否则可能违法并损害员工权益，导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满月工资按实际算。操作如下：计件则按完成量计算；计时则用月工资除以21.75天，再乘实际工作天数。需确保计算方式合法，保障员工权益。
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